中秋节“节前禁令”，需看如何“落实”
今年中秋、国庆“双节”，适逢中央“八项规定”颁布近两周年之际，同时也处于党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的重要环节，各级各地的“节前禁令”来得更早，要求更严。其能否“精准落地”也受到干部群众的密切关注，更成为了检验作风建设成效的“试金石”。(8月18日海外网)
一度时期以来，一大批违反中央“八项规定”精神的典型案例被通报，较好地净化了从政环境，也让一些官员发出了“干部难当”的感慨。但是，不可否认的是，仍然有一些党员干部存在侥幸心理，更有顶风违纪现象以及披着隐身衣的“四风”问题出现。那么，今年的“节前禁令”要靠什么才能够“精准落地”?
靠党员干部自律。打铁还需自身硬。一个理想信念滑坡的党员干部，不可能管好自己以及身边人。因此，要将理想信念教育作为每名党员干部的终身必修课，只有不断为精神补“钙”，不断更新“抗体”，才能避免“软骨病”、“应声虫”等各类症状的出现，才能抵御现实中的各种诱惑，也才能让“节前禁令”真正内化于心、外化于行。
靠制度规范严谨。制度管根本，更管长远。而制度要想真正发挥管人、管事、管钱、管权的作用，必须在顶层设计以及贯彻落实上下功夫。用刚性的制度来约束，按规则办事，才能从源头上截断各种诱惑对党员干部的侵蚀。一方面要优化制度设计，确保制度无漏洞可钻，要避免一些模棱两可的措辞和要求，突出“严禁”、“一律”，同时要全覆盖，不仅要求领导干部带头抵制各种歪风邪气，坚决制止奢侈浪费等，也要求普通党员干部遵守相关禁令。另一方面，要硬化制度的执行，坚持制度面前人人平等，要敢于动真碰硬，绝不允许任何党员干部游离于制度和禁令之外。
靠社会公众监督。不受监督的权力，必然导致腐败;绝对的权力，必然导致绝对的腐败。“节前禁令”，不是党员干部之间、行政体制之内的“自说自话”，而是关系党风政风和社会风气净化纯洁的公共规则。群众的眼睛是雪亮的。风气正不正，干部好不好，群众看得最清楚，也最有发言权。要适时开通举报网站，畅通电话、报箱、电子邮箱等举报渠道，充分发挥好群众监督干部违纪违规的“耳目”作用。各级各地纪检监察机关对于群众的监督举报，要认真对待，积极调查，妥善处理，及时通报，绝不能让“禁令”一发一撂，更不能漠视民情民意。
靠严肃违纪惩戒。治党必先治吏，治吏务必从严。“严禁令”，更要“严执行”。而“严厉问责”、“严肃惩戒”，是最大、最强的“严执行”。对于违反“节前禁令”以及违反中央“八项规定”等其他纪律制度要求的人和事，必须严肃惩戒，坚决做到发现一起，查处一起，绝不手软，决不姑息。各级各地党委政府和纪检监察机关，要切实承担起“两个责任”，发挥好组织领导作用和监督检查作用。对制止公款送月饼等行为工作不力，致使地区或部门奢靡之风未有效治理的，要严肃追究地区、部门领导班子和领导干部责任。
“禁令”好下，“落地”不易。确保“节前禁令”发挥作用，必须统筹兼顾、上下联动、全民行动、打好组合拳。同时，要抓常抓细抓实抓长，才能防止“四风”等问题反弹，营造出风清气正的从政环境和社会氛围。