劳动合同书(无固定期限)

　　编号：__________
　　甲　　 方：__________
　　乙　　 方：__________
　　签订日期：__________年__________月__________日
　　 北京市劳动和社会保障局监制
　　　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　 一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条 甲方__________
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________
　　注册地址__________
　　经营地址__________
　　第二条 乙方__________ 性别__________
　　户籍类型（非农业、农业）__________
　　居民身份证号码__________
　　或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________
　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
　　家庭住址__________　　　 邮政编码__________
　　在京居住地址__________　　　 邮政编码__________
　　户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
　　 二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
　　 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
　　 三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________________________________________________岗位（工种）工作。
　　第五条　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________
　　第六条 乙方工作应达到标准。
　　 四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。
　　 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
　　 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
　　 五、劳动报酬
　　第九条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按执行。
　　乙方在试用期期间的工资为__________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________
　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按执行。
　　 六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
　　 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。